Naučíme Vás správně definovat plán výkonu a na tento plán výkonu stanovit KPI - Key Performance Indicators tak, aby tyto KPI dokázala objektivně měřit pracovní výkon zaměstnanců. Na základě výsledků jednotlivých KPI jste schopni rozdělit Vaše zaměstnance do skupin „high-performers, standarnd-performers a low-performers“ a k těmto skupinám následně přistoupit diferencovaným způsobem. Pomůžeme Vám propojit systém KPI s Vašim dalšími HR systémy, např. se systémem odměňování, rozvoje a motivace zaměstnanců.

Díky DRILL Řízení výkonu/KPI získáte nástroj k průběžnému sledování výkonu Vaší organizace. Součástí produktu může být i rozvoj Vašich manažerů v oblasti vedení hodnotících a rozvojových rozhovorů s podřízenými zaměstnanci.

Chcete se dozvědět více?

Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje.

Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.

Jméno*:	Email:	Telefon:
Zpráva*:
Opište kód*: Chci jiný obrázek!	Kontrolní kód:
Odeslat