Česky
Slovensky
English
Deutsch
Polski
Pусский
Român
Sledujte nás na sociálních sítích: 

Navigace

Pro společnosti
DRILL Contracting & Interim Management

DRILL Contracting & Interim Management

Produkt DRILL Contracting & Interim Management Vám poskytuje odborné nebo manažerské kapacity v přesně definovaném období, obvykle za účelem převzetí specifické role či provedení konkrétní změny ve společnosti. Jedná se o stále více používaný způsob poradenství, který přináší rychlé výsledky v oblasti, pro kterou byl „interim manažer“ nebo „kontraktor“ přijat, a navíc při něm dochází k přenosu informací, znalostí a dovedností na vlastní zaměstnance společnosti.

Využití produktu DRILL Contracting & Interim Management je zejména vhodné u časově ohraničených aktivit prováděných projektovým způsobem a vybočujících z běžných provozních činností společnosti nebo v případě nutnosti dočasně obsadit konkrétní pozici do doby přijetí stálého zaměstnance. Může se také jednat o restrukturalizaci společnosti v souvislosti s akvizičním procesem, dočasnou náhradu stávajícího managementu při organizačních změnách, změnu strategie, expanzi společnosti na nové trhy, řešení krizové situace, implementaci nových systémů (např. prodeje a distribuce), zvýšení výkonnosti nebo zavádění nových procesů a postupů. Délka působení „interim manažera“ se obvykle pohybuje v rozmezí 3 měsíců až dvou let.

V případě časově ohraničené poptávky po nedostatkových specialistech v oblasti informačních technologií (zejména projektových manažerů, vývojářů, systémových analytiků, databázových specialistů, architektů či testerů) doporučujeme využít produkt DRILL IT Contracting.

Alternativou této služby je možnost dlouhodobého poskytování zaměstnance Vaší společnosti. Tento produkt Vám umožní snížit plánované počty vlastních zaměstnanců (headcount) a tedy i vykazovaných mzdových nákladů. Zároveň je možné převzít Vaše stávající zaměstnance.

Spolupracujeme s řadou zkušených a kvalifikovaných manažerů s rozsáhlými řídícími zkušenostmi, kteří jsou schopni se velmi rychle orientovat ve Vaší společnosti, provést požadované změny a dosáhnout požadovaných výsledků.

Výběr vhodného „interim manažera“ je velmi individuální a vždy se provádí v úzké spolupráci s klientem. Kvalifikace každého „interim manažera“ je před jeho prezentací prověřena naší společností. Cílem je zajistit osobnost, která splňuje nejen odbornou a manažerskou kvalifikaci, vždy ověřenou referencemi, ale jejíž osobnostní charakteristiky také zaručují co nejrychlejší a nejhladší zapracování ve Vaší společnosti a akceptování co nejširším okruhem spolupracovníků. V těchto ohledech je velmi důležitá interní komunikace, aby dočasně působící manažer nebyl ostatními vnímán jako hrozba.

Kontrola činnosti „interim manažera“ se provádí po dohodě s klientem ve stanovených časových intervalech.

V případě, že v průběhu činnosti „interim manažera“ nebo „kontraktora“ projeví společnost, vzhledem k jeho znalostem, schopnostem a zkušenostem zájem o jeho trvalý pracovní poměr, naše společnost takovou dohodu respektuje a posuzuje v rámci standardních podmínek produktu DRILL Executive Search.

Produkt DRILL Contracting & Interim Management Vám přináší následující výhody:

  • Flexibilitu při reakci na situaci na trhu.
  • Možnost získat na určitou dobu zkušeného manažera s rozsáhlou praxí v požadovaném oboru bez nutnosti vytváření trvalého pracovního poměru.
  • „Hotového“ odborníka, který je schopen se velmi rychle adaptovat na podmínky konkrétní společnosti a podávat plný výkon.
  • Cenný zdroj informací a zkušeností, které „interim manažer“ či „kontraktor“ přirozeně sdílí s ostatními zaměstnanci, a které mohou být využity i po jeho odchodu.
  • Vedení projektu profesionálem a tím i vyšší jistotu jeho včasného a kvalitního dokončení.
  • Nižší cenu oproti najmutí relevantního odborníka na dobu neurčitou nebo při kompletní dodávce řešení dodavatelem.
  • Předem stanovený cíl, cenu a dobu působení.
  • „Interim manažer“ nebo „kontraktor“, jako člověk přicházející z vnějšího prostředí, netrpí „provozní slepotou“, nemá osobně emoční vazby ve společnosti, což usnadňuje realizaci nepopulárních opatření a rozhodnutí.
  • „Interim manažer“ nebo „kontraktor“ také přináší rozsáhlé zkušenosti ze svých předchozích působišť v různých týmech, často multinárodnostních a multikulturních. Jeho odlišné přístupy k provádění úkolů či řešení problémů mohou být inspirací pro ostatní zaměstnance a mít pozitivní vliv na jejich vlastní pracovní výkon.

Chcete se dozvědět více?

Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje.

Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.

Jméno*:
Email:
Telefon:
Zpráva*:
Opište kód*:
Chci jiný obrázek!
Kontrolní kód: