🟧 Čekají vás organizační změny, které znamenají snižování počtu zaměstnanců?
🟧 Chcete změnu zvládnout profesionálně a bez ztráty důvěry?
🟧 Potřebujete podpořit tým i uchovat dobrou pověst zaměstnavatele?
DRILL® Outplacement vám pomůže tímto procesem projít.
Profesionální řízení změn
Reorganizace nemusí znamenat chaos. Pomáháme firmám zvládnout změny a odchody zaměstnanců s důrazem na respekt, důvěru a udržení klíčových vztahů. S námi máte celý proces pod kontrolou.
Péče o celý tým
Změny se netýkají jen odcházejících zaměstnanců. Zaměřujeme se na vedoucí pracovníky, propouštěné zaměstnance i ty, kteří ve společnosti zůstávají. Podpoříme vás ze všech stran.
Když chcete zvládnout změny s jistotou...
DRILL® Outplacement pomáhá firmám projít organizačními změnami bez zbytečných ztrát. Připravíme vedení na klíčové situace, nastavíme jasnou komunikační linku a pomůžeme zvládnout odchody profesionálně a s respektem. Zaměřujeme se na celý proces – od plánování kroků, přes přípravu manažerů až po konkrétní podporu zaměstnanců. Naším cílem je stabilizace interního prostředí, zachování důvěry ve vedení a minimalizace reputačních i právních rizik.
Díky promyšlenému přístupu vytvoříte podmínky pro hladký průběh změn a otevřete prostor pro další rozvoj.
Co přinese spolupráce s námi?
- Strategii řízeného propouštění, včetně dobrovolných odchodů.
- Detailní akční plán a harmonogram kroků.
- Školení pro manažery, jak vést citlivé rozhovory a zvládat složité situace.
- Jasnou a jednotnou interní i externí komunikaci.
- Poradenství odborníků po celou dobu transformace.
- Prevenci negativní publicity a právních sporů.
- Podpora pozitivníhu employer brandu i v době změn.
- Stabilizaci a motivaci klíčových zaměstnanců, kteří ve firmě zůstávají.
Podpora v náročném období
DRILL® Outplacement je víc než služba – je to opora v nejistých časech. S námi zvládnete reorganizaci profesionálně a ohleduplně.
Odpovědné partnerství
Outplacement nevnímáme jako jednorázovou intervenci, ale jako součást širší strategie řízení změn. Jsme partnerem, na kterého se můžete spolehnout i v náročných obdobích, kdy je potřeba jednat citlivě, rychle a s ohledem na reputaci firmy.
Podporujeme vás nejen při samotné realizaci změny, ale i při obnově důvěry, posilování klíčových týmů a nastavování zdravé firemní kultury. Naším cílem je dlouhodobá stabilita – ne jen formálně zvládnutý proces.
Změny řídíme efektivně a zároveň s respektem k lidem. Podpoříme vedení, nastavíme férovou komunikaci a citlivě zvládneme i jednání s odbory. Udržíme rovnováhu mezi výkonem a empatií.
Nabízíme komplexní kariérní poradenství, které zahrnuje psychologickou podporu, analýzu profesního profilu, tvorbu životopisu, přípravu na pohovory i aktivní hledání nové práce. Poskytujeme také poradenství pro úspěšný start v novém zaměstnání a pracovně-právní konzultace. Zaměstnanci odcházejí připraveni a s pocitem, že jste se o ně opravdu postarali.
Změny ovlivňují i zaměstnance, kteří ve firmě pokračují. Pomáháme jim adaptovat se na novou situaci, udržet motivaci i výkon. Naše služby zajišťují transparentní komunikaci a snižují riziko nedorozumění nebo odporu ke změnám.
Vaše firma je tak silná, jak silný zůstává její tým. Podporujeme klíčové lidi, kteří firmu povedou dál, a udržujeme stabilní prostředí i během náročné transformace.
Kam jsme umístili naše kandidáty:
