Политика качества определяет основные корпоративные ценности и цели, которым обязуется следовать руководство компании для реализации ее стратегической миссии и видения.
Мы хотим, чтобы каждый наш заказчик стал нашим постоянным партнёром.
Предоставляемые нами услуги для наших заказчиков и партнёров всегда должны иметь определенную ценность. Мы можем достигнуть успеха только тогда, когда будут успешны наши заказчики и партнёры.
Требования и Ожидания – При любых обстоятельствах выполнять требования наших заказчиков, превышать их ожидания и приятно удивлять качеством наших услуг. Внимательно прислушиваться к нашим заказчикам с целью анализа их потребностей и ожиданий.
Надёжность – Всегда, вовремя и с ожидаемым качеством выполнять требования и пожелания наших заказчиков. Обещаем только то, что можем выполнить. И всегда выполним то, что обещаем.
Эффективность – Приносить нашим заказчикам практичные и простые решения с однозначно определенной полезностью.7
Сотрудничество – Тесно сотрудничать и создавать взаимовыгодные длительные отношения. Мы убеждены, что наилучшее решение всегда является результатом совместной деятельности, обмена знаниями и опытом.
Заслуживать доверие – Учитывать и потоянно защищать интересы наших заказчиков.
Профессиональность – Применять принцип абсолютного профессионализма во всех областях нашей деятельности. Определять высокие, но достижимые коммерческие и финансовые цели, создавать условия для их реализации.
Инновации – Постоянную успешность компании обеспечить посредством предоставления качественных консультационных и иных услуг нашим заказчикам а также их постоянным совершенствованием.
Во всех областях нашей деятельности тщательно соблюдать действующее законодательство, этические принципы и профессиональные стандарты. При любых обстоятельствах занимать справедливую, объективную, независимую и основанную на фактах позицию и всегда действовать по таким принципам.
Требовать от наших партнёров и поставщиков такого же ответственного подхода к качеству предоставляемых услуг, как и наш собственный. Выбираем только таких партнёров и поставщиков, качество, профессиональная квалификация, подход к заказчикам и технический уровень которых соответствуют нашим высоким требованиям и удовлетворяет наших заказчиков. С нашими партнёрами, поставщиками и иными заинтересованными лицами мы выстраиваем долгосрочные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении.
Выбор – Выбор сотрудников осуществлять исключительно объективно, на основании их профессиональных и личных качеств.
Развитие – Полностью использовать и развивать творческий потенциал и обращать внимание на постоянное обучение и личное развитие сотрудников.
Мотивация – Необходимой личной мотивацией, поддержкой открытой манеры общения, уважением личности, ее индивидуальности и улучшением рабочей среды создавать условия для лояльности сотрудников и их активного участия в достижении компанией результатов.
С использованием норм ИСО ряда 9000 последовательно реализовывать технологическую систему управления компанией (систему менеджмента качества – QMS), которая понимается как возможность и средство для оптимизации всех корпопативных процессов и предоставляет инструменты для их постоянного совершенствования.
Активно заявляем о согласии с концепцией гражданской ответственности и бизнес этикой с целью внести вклад в развитие общества и повысить качество жизни отдельной личности и общества. Понимаем ответственность не только за вверенные средства, но и за общество, в котором работаем и частью которого являемся. Гражданскую ответственность считаем нашим долгосрочным обязательством и инвестицией в будущее.
В Праге, 31.5.2011 г.
DRILL новый контактный адрес: Народни 1011/7, 110 00 Прага 1, здание Академии Наук.
Мы предлагаем Вам возможность порекомендовать нам Вашего коллегу, знакомого, друга или члена Вашей семьи как потенционального кандидата, помочь ему найти таким образом новую работу и вдобавок получить премию в €160.
Наша компания успешно развивается. В связи с нашим расширением в рамках Чешской республики и за рубежем мы ищем кандидатов на позиции менеджеров заграничных филиалов, груп менеджеров для отдельных сегментов рынка в Чехии и за границей, консультантов по персоналу и по бизнесу и много других. Полный список актуальных вакансий Вы можете найти здесь.
Карта сайта | Обратная связь | шрифт A A A
Заявление о доступности | Охрана личных данных | Условия использования
Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Тщательно подготовила TOVARNA.CZ, s. r. o.