Главная»Для обществ»DRILL Career Management
Career Management – это система планирования и управления карьерой, которая является неотъемлемой частью профессионального развития сотрудника и предоставляет возможность при помощи целевых мероприятий по поддержке индивидуального развития способствовать карьерному и профессиональному росту сотрудников. Основными инструментами Career Management являются коучинг и менторинг.
Career Management – это, прежде всего, вспомогательный процесс, который является продолжением Succession Planning и основан на целевой и подробной идентификации потребностей сотрудника в области развития посредством Development Centеr и психологической диагностики.
Больше о продукте
Меньше
И хотя работодатель определяет и организует корпоративные процессы в рамках планирования карьеры, оно должно ясно осознаваться и определяться как совместная ответственность работодателя и задействованного работника, который может совершенствовать свою компетентность и навыки с поддержкой работодателя и готовиться к карьерному росту.
Посредством эффективно управляемого планирования карьеры работодатель повышает общее качество подготовки своих сотрудников и их производительность (способность достигать ожидаемых рабочих результатов или превышать их), что является одним из ключевых конкурентных преимуществ. Таким образом, четко определенные и соблюдаемые принципы планирования карьеры мотивируют отдельных сотрудников к достижению более высокой производительности и тем самым – повышению производительности компании в целом. Это является также одной из важнейших предпосылок формирования производительно ориентированной корпоративной культуры (корпоративной культуры, ориентированной на высокую производительность труда).
Формальная идентификация сотрудников с высоким потенциалом профессионального роста и/или высокой производительностью труда происходит обычно в рамках процесса оценки производительности согласно четким критериям. Эти критерии, как правило, качественно отличаются для различных функциональных уровней. Если отдельные сотрудники соответствуют таким критериям, им предоставляются специфические возможности развития для подготовки к принятию более высокой ответственности в рамках карьерного пути. Если такие сотрудники одновременно готовятся и к замещению конкретной позиции, происходит объединение планирования карьеры с планированием замещения позиции. Естественно, группа сотрудников с высоким потенциалом профессионального роста и/или высокой производительностью являются первичным источником для идентификации и выбора преемников для замещения позиций топ-менеджеров и ведущих специалистов.
Компания DRILL предлагает вам поддержку при создании или оценке процессов управления карьерой согласно вашим требованиям таким образом, чтобы они соответствовали остальным процессам в области управления человеческими ресурсами в вашей компании.
Основными инструментами Career Managementu являются коучинг и менторинг.
Если мы хотим работать „над собой“, расширить свои возможности и высвободить свой потенциал, то именно коучинг может стать правильным решением.
Тренер поддерживает клиента, чтобы он научился видеть и воспринимать реальность и осознал свои приоритеты в области ценностей и решений. Если клиент начинает верить и выбирает конкретный путь, то задачей тренера является повышать ответственность клиента за результат его усилий.
Компания DRILL предлагает Вам индивидуальный и групповой коучинг.
Менторинг представляет собой метод, который работает по принципу обмена опытом, профессиональным ноу-хау и опытом в сфере отношений между наставником и его более молодым коллегой. Компания DRILL предлагает опытных наставников с широким спектром видов квалификации и профессиональных ролей, или же мы поможем Вам определить компетенции, путём определения и подготовки соответствующих наставников внутри фирмы.
DRILL новый контактный адрес: Народни 1011/7, 110 00 Прага 1, здание Академии Наук.
Мы предлагаем Вам возможность порекомендовать нам Вашего коллегу, знакомого, друга или члена Вашей семьи как потенционального кандидата, помочь ему найти таким образом новую работу и вдобавок получить премию в €160.
Наша компания успешно развивается. В связи с нашим расширением в рамках Чешской республики и за рубежем мы ищем кандидатов на позиции менеджеров заграничных филиалов, груп менеджеров для отдельных сегментов рынка в Чехии и за границей, консультантов по персоналу и по бизнесу и много других. Полный список актуальных вакансий Вы можете найти здесь.
Карта сайта | Обратная связь | шрифт A A A
Заявление о доступности | Охрана личных данных | Условия использования
Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Тщательно подготовила TOVARNA.CZ, s. r. o.