Úvod»Pro kandidáty»DRILL poradna»Nebyli jste přijati

Nebyli jste přijati

Jestliže jste v příslušném výběrovém řízení nebyli úspěšní, nezoufejte. Jakkoliv je to nepříjemné, je zapotřebí s takovou situací počítat. Po pravdě řečeno jich bude patrně více než těch úspěšných. Nedávejte si to za vinu, je to zcela běžné. Na druhou stranu je vhodné zanalyzovat celou situaci a zamyslet se nad chybami, kterých jste se možná dopustili. Důvodů, které rozhodují o odmítnutí kandidátů, je nespočet. Uvádíme, alespoň ty nejběžnější:

Nevyhraněné názory a postoje, nedůvěryhodná nebo nevýrazná prezentace svých znalostí, schopností a dovedností (forma je stejně důležitá jako obsah a mnohdy i důležitější), nízká sebedůvěra, plachost až bázlivost, arogance, neupřímnost, familiérnost.
Nedostatečná schopnost formulovat vlastní cíle, malé nebo naopak přemrštěné ambice, nerozhodnost a nejistota, pokud se týká dalšího růstu.
Nedostatek entusiasmu a energie, malý zájem o pozici či společnost, minimální vlastní iniciativa (dotazy, návrhy a nápady).
Nedbalý a neupravený vzhled, nevhodné oblečení svědčící o nedostatku smyslu pro realitu a sociální inteligence.
Nerealistické představy o výši platu, velký zájem o plat a zaměstnanecké výhody na úkor zájmu o společnost, pozici a náplň práce.
Neschopnost jasně formulovat názory, špatné komunikační návyky (skákání do řeči, nespisovný projev atp.).
Nízká schopnost práce v kolektivu, neschopnost řídit ostatní zaměstnance nebo vést tým.
Projevy nevyzrálé osobnosti.
Evidentně špatná příprava na přijímací pohovor svědčící o nedostatku zájmu, neznalost základních faktů, nepřipravenost diskutovat o konkrétních věcech.
Nedostatek flexibility a přizpůsobivosti, výhrady k cestování, neochota přestěhovat se i do místa pracoviště.
Malé zkušenosti v daném oboru, časté změny místa, krátké zkušenosti v jednotlivých pozicích.
Nedostatečné vzdělání a praxe.

V případě neúspěchu ve výběrovém řízení se určitě zeptejte na důvody, které vedly k výběru jiného kandidáta. I když se Vám může stát, že společnost uvede nějaký obecný důvod nebo odpověď „zamlží“ (solidní společnosti Vám však zpětnou vazbu poskytnou), přece jen Vám to poskytne určitou indikaci o tom, kde se stala chyba a do jaké oblasti je potřeba napnout síly, abyste příště již uspěli.

Pro kandidáty

Nepřehlédněte

Doporučte nám svého známého a získejte odměnu 5.000,– Kč

Na tomto místě Vám nabízíme možnost doporučit nám Vašeho kolegu, známého, kamaráda nebo třeba člena rodiny jako potencionálního kandidáta, pomoci mu tak najít nové zajímavé pracovní uplatnění a ještě přitom získat odměnu 5.000,– Kč.

Hledáme nové kolegy

Naše společnost se úspěšně rozvíjí a v souvislosti s naší další expanzí v České republice i v zahraničí hledáme nové kolegy na pozice manažerů zahraničních poboček, group manažerů pro jednotlivé tržní segmenty v ČR i v zahraničí, personálních i business konzultantů i mnoho dalších. Úplný seznam aktuálně vyhledávaných pozic naleznete zde.

Mapa stránek | Kontaktujte nás | velikost textu A A A

Prohlášení o přístupnosti | Ochrana osobních údajů | Podmínky užití